L’attivismo non è solo un gesto pubblico ma un impegno quotidiano.

 Nel nostro lavoro, l’attivismo si manifesta nelle scelte che facciamo, nei modi in cui ci relazioniamo, nella cura che mettiamo nel costruire contesti più giusti ed inclusivi. Ogni persona, con il proprio ruolo, potere e competenza, può contribuire al cambiamento.

Durante la serata di evento che abbiamo organizzato il 21 novembre 2025, si è parlato di attivismo, ma anche della PDR UNI 125.

Discutere di parità di genere significa riconoscere che le relazioni di potere attraversano anche i luoghi di lavoro. Significa interrogarsi su chi ha voce, su chi decide, su chi viene ascoltato.

In cooperativa, la parità non è solo una questione di numeri o ruoli, ma di pratiche quotidiane che trasformano i rapporti, che aprono spazi di riconoscimento e di equità.

L’attivismo per la parità è fatto di scelte intenzionali, di linguaggi che includono, di strutture che si mettono in discussione.

 È un cammino collettivo, che richiede coraggio, ascolto e responsabilità.